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2019安徽省水利厅直属事业单位招聘专业测试公告

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  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和相关要求,经省人力资源和社会保障厅批准同意,现将省水利厅直属事业单位2019年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案公告如下:

  请参加专业测试的考生务必于2019年8月30日上午8:30-11:30到合肥宜临国际大酒店(桐城路与芜湖路交叉口向南100米)一楼玫瑰厅领取专业测试准考证,逾期视为自动放弃。

  对应聘安徽省水利厅直属事业单位各岗位的人员,采取专业笔试、结构化面试(以下简称面试)、体能测试等方式进行专业测试,参加专业测试的人数与招聘岗位计划数按照3:1的比例确定。

  结构化面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、创新思维能力、应变能力以及仪表举止等。

  2019年度安徽省水利厅直属事业单位招聘考试专业测试工作分三大类岗位进行:

  1、对报考水利类、土木类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类、法学类、文学类、财会类、管理类等学科门类部分岗位的考生,专业测试采取专业笔试和面试两种方式。

  2、对报考定向招聘退役军人岗位的考生,专业测试采取体能测试和面试两种方式。

  体能测试采取室外3000米长跑的方式进行,跑步时间为17分钟整(女性为18分钟30秒)的考生成绩计为60分,跑步时间快于17分钟(18分钟30秒)的,每减少6秒成绩增加1分,直至累加至100分;跑步时间慢于17分钟(18分钟30秒)的,每增加6秒成绩扣减1分。体能测试成绩当场评定和公布。

  (1)报考水利类、土木类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类、法学类、文学类、财会类、管理类等学科门类部分岗位的考生专业测试时间定于2019年8月30日-9月1日进行,具体时间为8月30日下午14︰30- 16︰00进行专业笔试,8月31日-9月1日8:30-17:30进行面试。

  (2)报考定向招聘退役军人岗位和其它岗位的考生面试时间定于2019年9月2日进行,具体时间为9月2日8:30-17:30。其中,报考定向招聘退役军人岗位的考生参加9月3日上午9:00组织的体能测试(如遇降雨天气将顺延至第二个工作日上午),地点另行通知。

  参加面试的顺序:分不同岗位,于面试的当天以现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

  根据招聘专业岗位,设立若干个面试考官组,每组考官由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

  专业测试采取专业笔试和面试两种方式的岗位,考生最终成绩由统考笔试成绩、专业笔试成绩和面试成绩分别按照50%、30%和20%比例合成,计算公式为:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业笔试成绩×0.3+面试成绩×0.2。

  专业测试采取面试和体能测试两种方式的岗位,考生最终成绩由统考笔试成绩、面试成绩和体能测试成绩分别按照50%、25%和25%比例合成,计算公式为:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.25+体能测试成绩×0.25。

  专业测试仅采取面试一种方式的岗位,考生最终成绩由统考笔试成绩和面试成绩分别按照50%和50%比例合成,计算公式为:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

  上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  体能测试设置最低达标时间为男性20分钟,女性22分钟;参加同一岗位面试的人员数等于或少于该岗位招聘计划数的,则提前设定面试最低分数线分。对体能测试成绩或面试成绩未达到最低时间(分数线)的考生,不予进入体检和考察。

  应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省水利厅门户网站(公布。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

  体检由省水利厅会同各招聘单位组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  对体检、考察合格者,由招聘单位确定为拟聘人员,在安徽省水利厅门户网站进行公示,公示期为7天。公示无异议后,经省水利厅审查,报省人社厅审批。根据国家和省有关文件规定,招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

  应聘人员如在2019年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

  专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人力资源和社会保障厅的指导监督下,由省水利厅人事处按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定具体组织实施,驻省水利厅纪检监察组全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

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